GSM GmbH: Strategischer Innovationspartner des Fraunhofer Institut Arbeitswirtschaft und Organisation (Stuttgart)
Wissen
Wie ist es um die Wissensvermittlung und den Wissensstand in Ihrem Unternehmen wirklich bestellt? Ist "lebenslanges
Lernen" als Leitgedanke des heutigen Informationszeitalters auch in Ihrem Haus die Basis für erfolgreiche Projekte?
Mitarbeiter und Kollegen sprechen eine Technologie-Sprache, der man als Manager und Führungskraft inhaltlich nur
schwer folgen kann. Einerseits versteht man die technologischen Zusammenhänge oft nicht, andererseits möchte man aber
auch nicht "die Schulbank" mit vielen anderen Seminarteilnehmern "drücken". Viel angenehmer wäre der Einzelunterricht,
in dem man grundlegende Verständnisfragen zu neuen oder alten Technologien "unter 4 Augen" erörtern kann. Doch wo
kann man diesen Unterricht buchen?
Moderne Methoden und Technologien setzen voraus, dass der Anwender sie auch ganzheitlich beherrscht. Ansonsten wird
das Prinzip "trial-and-error" zum Vorgehensmodell. Die zur Wissensvermittlung benötigten Seminare sollen bzgl. Inhalt und
Komplexität genau den Kern der Problemstellung treffen und entweder inhouse oder extern veranstaltet werden.
Über alle Themengebiete werden vielfach Seminare und Trainings angeboten. Obwohl hier viel Wissen vermittelt wird, steht
man - wieder zurück "im Job" - trotzdem häufig allein und recht hilflos vor den großen Themen des Tagesgeschäfts. Jetzt
wünscht man sich einen persönlichen Trainer, der einem als Freund und Partner mit Rat und Tat zur Seite steht.
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