Arbeitsgebiete
Informations-Management
Der Bereich "Informations-Management" der GSM GmbH befasst sich mit den betriebswirtschaftlichen
Aspekten eines Unternehmens. Die Reorganisation der Geschäftsprozesse setzt neben der Kenntnis von
organisatorischen Lösungskonzepten den kreativen Einsatz von Informations- und
Kommunikationstechniken voraus. Im Rahmen der Einführung von IuK-Technologien arbeitet der Bereich
"Informations-Management" daher eng mit dem Bereich "Software-Management" zusammen, um ein
aufeinander abgestimmtes Gesamtkonzept für die organisatorische und die technische Seite des Problems
zu bieten. Im Rahmen langjähriger Beratungsarbeit wie auch in umsetzungsorientierten Forschungsprojekten
haben wir Methoden, Techniken und Lösungskonzepte für ein effektives und effizientes Informations-
Management erprobt, konzipiert und implementiert.
Software-Management
Der Bereich "Software-Management" in der GSM GmbH beschäftigt sich mit dem gesamten
Softwareerstellungsprozess, der Softwareproduktion wie auch den Softwareprodukten. Entscheidend beim
Software Engineering ist neben der problemadäquaten Organisation die Qualität, die Produktivität und die
Benutzerorientierung. Dieser Bereich befasst sich daher mit Architekturen und Basistechnologien,
Anwendungstechnologien, Methoden und Tools sowie dem Management von Prozessen bei
softwareentwickelnden Einheiten. Im Rahmen langjähriger Entwicklungs- und Beratungsarbeit wie auch in
umsetzungsorientierten Forschungsprojekten haben wir Methoden, Techniken und Lösungskonzepte des
Software Engineering erprobt, entwickelt und implementiert.
Humanressourcen-Management
Der Mensch ist in vielen Arbeitsprozessen die zentrale Ressource und beeinflusst wesentlich die
Produktivität und Produktqualität. In einem von Dynamik geprägten Umfeld müssen Unternehmen, die ihre
Wettbewerbsfähigkeit nicht verlieren wollen, Ihre Humanressourcen gemeinsam mit ihrer Organisation
weiterentwickeln und leistungsfähig halten. Die Abteilung "Humanressourcen-Management" der GSM GmbH
bietet für die Bereiche Personal und Organisation unternehmensspezifische Konzepte und Lösungen an, die
einer ganzheitlichen Arbeitsgestaltung verpflichtet sind. In enger Zusammenarbeit mit den anderen
Bereichen der GSM GmbH werden technische und organisatorische Komponenten optimal an die im
Unternehmen vorhandenen Humanressourcen-Strukturen angepasst, um die Voraussetzungen für einen
kreativen Einsatz der IuK-Technologien zu schaffen. Im Rahmen langjähriger Beratungsarbeit wie auch in
umsetzungsorientierten Forschungsprojekten haben wir Methoden, Techniken und Lösungskonzepte für ein
effektives und effizientes Humanressourcen-Management erprobt, konzipiert und implementiert.
GSM GmbH: Strategischer Innovationspartner des Fraunhofer Institut Arbeitswirtschaft und Organisation (Stuttgart)
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